Preskočiť na obsah
Domovská stránka » Aktuality » Pracovné právo

Pracovné právo

Od náboru po odmeňovanie: ako nastaviť pracovné dokumenty a mzdové pravidlá po novom

Pracovné právo sa v roku 2026 posunulo od „správne vyplneného formulára“ k požiadavke na preukázateľný systém. Od 07.06.2026 je účinný zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty. Zamestnávateľ, ktorý vznikol pred týmto dátumom, mal štruktúru odmeňovania zaviesť najneskôr do 31.07.2026. Dokumentácia súvisiaca s náborom, pracovné zmluvy, kolektívne zmluvy, vnútorné predpisy zamestnávateľa a pravidlá upravujúce poskytovanie zamestnaneckých benefitov by preto mali byť vzájomne obsahovo zosúladené a jednotne reflektovať uplatňované zásady a kritériá odmeňovania.

Čítať viac »Od náboru po odmeňovanie: ako nastaviť pracovné dokumenty a mzdové pravidlá po novom

Zamestnávanie cudzincov a založenie s.r.o. spoločníkmi z tretích krajín: na čo si dať pozor v roku 2026

Slovenský pracovný trh aj podnikateľské prostredie sú čoraz otvorenejšie ľuďom zo zahraničia. V praxi preto pribúdajú spoločnosti, ktoré riešia zamestnávanie cudzincov, ale aj prípady, keď má spoločnosť s ručením obmedzeným zahraničného spoločníka alebo konateľa. Hoci môže ísť dokonca o tú istú osobu, z právneho hľadiska treba striktne odlišovať tri postavenia: spoločník, konateľ a zamestnanec. Každé z nich totiž podlieha inému právnemu režimu.

Čítať viac »Zamestnávanie cudzincov a založenie s.r.o. spoločníkmi z tretích krajín: na čo si dať pozor v roku 2026

Príprava miezd na rok 2027: minimálna mzda, stupne náročnosti práce a príplatky

 

Minimálna mzda sa od 1. januára 2027 zvýši na 972 eur mesačne. Pre zamestnávateľa však nejde iba o jednu zmenu v mzdovom programe. Vyššia mzda ovplyvní minimálne mzdové nároky, odvody, nočnú prácu, prácu cez víkend aj celkové náklady práce. Pracovné právo preto treba pri príprave miezd zohľadniť spolu s pracovnoprávnymi vzťahmi a mzdovým nastavením ešte pred januárovou výplatou.

Autor: Mgr. Nikoletta Nagyová

Čítať viac »Príprava miezd na rok 2027: minimálna mzda, stupne náročnosti práce a príplatky

EU AI Act: Nie všetko, čo AI dokáže, môže firma aj používať

 

Predstavme si e-shop, ktorý chce pomocou umelej inteligencie lepšie spoznať svojich zákazníkov. AI sleduje, čo si človek prezerá, ako dlho váha pred nákupom, na akú reklamu reaguje a pri akej cene stránku opustí. Následne mu upraví ponuku tak, aby bola čo najzaujímavejšia.

Takéto používanie umelej inteligencie nemusí byť samo osebe problémom.

Čítať viac »EU AI Act: Nie všetko, čo AI dokáže, môže firma aj používať

Asignácia 3 % dane z príjmov

Asignácia 3 % dane z príjmov

Fyzické osoby platiace daň z príjmov odvádzajú finančné prostriedky do štátneho rozpočtu a rozpočtu samospráv. Podľa zákona o dani z príjmov však majú právo odčleniť a poukázať určitý podiel tejto dane a finančne tak podporiť mimovládne organizácie či neziskový sektor. Ide o tzv. asignáciu dane. Štát tak z už zaplatených daní odvedie konkrétne percento dane organizácii registrovanej ako prijímateľ asignácie, ktorú si daňovník vyberie a označí, pričom táto služba štátu je bezplatná.

Čítať viac »Asignácia 3 % dane z príjmov

Nový zákon o premenách obchodných spoločností a družstiev

Kompetencie zástupcov zamestnancov a kolektívne vyjednávanie v podmienkach Slovenskej republiky

Kolektívne vyjednávanie a kompetencie zástupcov zamestnancov sú kľúčovými prvkami pracovného práva a pracovných vzťahov. V Slovenskej republike sú tieto aspekty upravené zákonmi a nariadeniami, ktoré zabezpečujú práva zamestnancov na vyjednávanie o pracovných podmienkach prostredníctvom svojich… Čítať viac »Kompetencie zástupcov zamestnancov a kolektívne vyjednávanie v podmienkach Slovenskej republiky

Zmeny pracovnej zmluvy počas trvania pracovného pomeru a organizačné zmeny zamestnávateľa

Zmeny pracovnej zmluvy počas trvania pracovného pomeru a organizačné zmeny zamestnávateľa

Podľa Zákonníka práce sú zmeny pracovnej zmluvy a organizačné zmeny zamestnávateľa upravené v niekoľkých kľúčových ustanoveniach a nižšie si priblížime hlavné body, ktoré je dôležité vedieť: Zmeny pracovnej zmluvy počas trvania pracovného pomeru: 1. Zmena pracovnej zmluvy pracovná… Čítať viac »Zmeny pracovnej zmluvy počas trvania pracovného pomeru a organizačné zmeny zamestnávateľa