V roku 2025 je téma súbehu výkonu funkcie konateľa apracovného pomeru stále aktuálnou a významnou otázkou v právnejpraxi. Právna úprava umožňuje, aby konateľ spoločnosti sručením obmedzeným vykonával svoju funkciu súbežne aj ako zamestnanec na pracovnej zmluve, avšak musí ísť o pracovnúčinnosť odlišnú od jeho činností ako konateľa. Zákonník práce a Obchodný zákonník predpokladajú jasné oddelenie práv apovinností konateľa od bežných zamestnaneckých funkcií. V rámcisúbehu je dôležité, aby pracovná zmluva zodpovedala štandardným zamestnaneckým podmienkam, pričom výkon funkcie konateľa by malbyť založený na mandátnej zmluve alebo vyplývať priamo zozákona. Zmeny a novelizácie, ktoré môžu byť zavedené v roku 2025, sa môžu dotknúť daňových a odvodových aspektov tohtosúbehu, ako aj zodpovednosti konateľa v oboch úlohách.