Novela Zákonníka práce účinná od 1.1.2025 ustanovuje zmenu ohľadom rozsahu a podmienok, za akých zamestnávateľ poskytne príspevok zamestnancom na športovú činnosť ich dieťaťa. Nižšie si uvedieme to najdôležitejšie o tomto inštitúte.
Zákon rozlišuje dve kategórie zamestnávateľov. Prvým je zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Takýto zamestnávateľ má povinnosť poskytnúť príslušný príspevok zamestnancovi za splnenia nižšie uvedených podmienok. Druhým je zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov, pričom tento môže (nemá povinnosť) poskytnúť príspevok za splnenia rovnakých podmienok.
Zamestnanec musí vo vzťahu k zamestnávateľovi splniť dve základné podmienky. Pracovný pomer zamestnanca u toho istého zamestnávateľa musí nepretržite trvať 24 mesiacov a súčasne musí zamestnanec zamestnávateľa o príspevok požiadať spolu s kópiou dokladu o oprávnených výdavkoch.
Výška príspevku je stanovená na úrovni 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275,- EUR za kalendárny rok v úhrne na všetky deti zamestnanca. U zamestnanca s pracovným pomerom na kratší pracovný čas, sa suma 275,- EUR zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
Oprávnené výdavky sú v zmysle zákona preukázané výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa, pričom dieťa musí túto činnosť vykonávať výlučne v rámci športovej organizácie zapísanej v Informačnom systéme športu, pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka, a to najviac za obdobie kalendárneho roka, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok. Zamestnanec ich preukáže predložením kópie dokladu do 30 dní odo dňa jeho vydania vyššie vymedzenou športovou organizáciou, ktorého súčasťou musí byť meno a priezvisko dieťaťa vykonávajúce športovú činnosť, identifikácia športovej organizácie a obdobie, na ktoré sa doklad vzťahuje. Po splnení podmienok zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa nedohodnú inak. Zamestnanec preukáže úhradu výdavkov športovej organizácii.
O príspevok na to isté dieťa môžu požiadať obaja rodičia, ak im športová organizácia vystaví dva doklady na rôzne obdobia (napr. prvý a druhý polrok). Na základe jedného vystaveného dokladu o zaplatení oprávneného výdavku si môže nárok na príspevok uplatniť len jeden z rodičov dieťaťa a takýto výdavok nemožno rozdeliť medzi rodičov. Zamestnanec môže súčasne žiadať o príspevok iba u jedného zamestnávateľa.
V súvislosti so zdaniteľnosťou príspevku, tento príspevok nespadá pod zdaniteľný príjem zamestnanca v zmysle zákona o dani z príjmov, pričom zamestnávateľ uvedie tento príjem na mzdovom liste.
Ilustračné foto zdroj: pexels.com