Registrácia na webinár
Pracovný čas podľa Zákonníka práce
Ako správne nastaviť pracovný čas, prestávky a dovolenku zamestnancov?
Kedy: 28. 5. 2026 o 10:00 hod.
Kde: Online (Zoom) – odkiaľkoľvek
Cena: 169.- Eur
Lektor: JUDr. Gabriel Havrilla
Výhody školenia
- Každý účastník získa audiozáznam zo školenia spolu s prezentáciou.
- Pripojiť sa môžete odkiaľkoľvek – zo Slovenska aj zo zahraničia.
Ako školenie funguje?
- Po vyplnení registračného formulára vám zašleme unikátny odkaz na pripojenie.
- Pripojiť sa možno cez telefón alebo počítač, nie je potrebné žiadne ďalšie technické vybavenie.
Poznávate sa v niektorej z týchto situácií?
- Nie ste si istí, čo presne sa považuje za pracovný čas a čo už nie – a obávate sa, že evidujete pracovný čas nesprávne?
- Riešili ste niekedy otázku, či je pracovná cesta, školenie alebo porada súčasťou pracovného času zamestnanca?
Neviete s istotou, kedy a ako dlho musíte poskytnúť prestávku v práci a či sa táto prestávka započítava do pracovného času? - Máte pochybnosti o tom, či vaši zamestnanci majú medzi zmenami dostatočný čas na odpočinok podľa zákona?
- Stretávate sa s otázkami zamestnancov o nároku na dovolenku, jej čerpaní alebo prenesení do ďalšieho roka a neviete si byť istí správnou odpoveďou?
- Obávate sa, že pri kontrole zo strany Národného inšpektorátu práce by sa mohli odhaliť nedostatky v oblasti pracovného času?
Chceli by ste sa dozvedieť:
- Čo presne zákon považuje za pracovný čas a kde sú jeho hranice v bežnej praxi?
- Ako správne rozvrhnúť pracovný čas zamestnancov – rovnomerne, nerovnomerne alebo pružne?
- Ktoré situácie sa do pracovného času započítavajú a ktoré nie – a ako to správne evidovať?
- Kedy a ako dlho musíte poskytnúť prestávku v práci a aké sú výnimky?
- Aké sú pravidlá minimálneho denného a týždenného odpočinku a ako ich dodržať pri plánovaní zmien?
- Ako správne určiť nárok na dovolenku, nariadiť jej čerpanie a postupovať pri jej prenesení alebo krátení?
Pracovný čas patrí medzi najčastejšie kontrolované oblasti zo strany Národného inšpektorátu práce. Jeho nesprávne nastavenie alebo evidencia môže viesť k pracovnoprávnym sporom, sankciám alebo nesprávnemu výpočtu mzdy a príplatkov. Napriek tomu sa mnohí personalisti a zamestnávatelia denne stretávajú s otázkami, na ktoré nemajú jednoznačnú odpoveď – čo sa počíta do pracovného času, kedy treba poskytnúť prestávku alebo ako správne nariadiť dovolenku.
Zákonník práce upravuje tieto otázky pomerne podrobne, no v praxi vzniká množstvo situácií, ktoré nie sú na prvý pohľad jednoznačné. Práve preto sme pripravili toto bezplatné školenie, ktoré vám poskytne jasné, praktické a okamžite použiteľné odpovede.
Na školení sa konkrétne dozviete:
- Čo je pracovný čas podľa Zákonníka práce a aké situácie z praxe pod túto definíciu spadajú
- Ako funguje rovnomerné a nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času a aké sú zákonné limity
- Čo sa do pracovného času započítava – pracovná cesta, školenie, porada, prezliekanie, čakanie na prácu
- Kedy a v akej dĺžke musí zamestnávateľ poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie
- Aké sú pravidlá minimálneho denného a týždenného odpočinku a ako sa vyhnúť chybám pri plánovaní zmien
- Ako správne určiť nárok na dovolenku a aké povinnosti má zamestnávateľ pri jej čerpaní, prenesení a krátení
Praktické témy, ktoré si prejdeme:
- Definícia pracovného času – čo zákon hovorí a čo to znamená v praxi pre bežné situácie
- Rozvrhnutie pracovného času – rovnomerné, nerovnomerné, pružný pracovný čas, zmeny a ich oznamovanie
- Čo sa započítava a čo nie – praktické príklady: pracovná cesta, školenie, pohotovosť, prezliekanie
- Prestávky v práci – kedy vzniká povinnosť, dĺžka prestávky, jej vzťah k pracovnému času a výnimky
- Minimálny odpočinok – denný a týždenný odpočinok, najčastejšie chyby pri plánovaní zmien
- Dovolenka – vznik nároku, základná výmera, čerpanie, prenášanie, krátenie a náhrada mzdy
Príďte na školenie a získajte jasný prehľad o pravidlách, ktoré sa týkajú pracovného času, prestávok a dovolenky. Správne nastavenie týchto oblastí nie je len zákonnou povinnosťou – je to aj nástroj na predchádzanie sporom, ochranu zdravia zamestnancov a hladký chod vašej organizácie. Pracovnoprávne predpisy sa menia a ich nesprávna aplikácia môže mať vážne dôsledky. Nenechajte nič na náhodu a získajte odpovede priamo od odborníka.
Prednáša: JUDr. Gabriel Havrilla
JUDr. Gabriel Havrilla je advokát a lektor s dlhoročnou praxou v oblasti pracovného, obchodného, stavebného a športového práva. Verí, že kvalitné právne vzdelávanie má byť dostupné, zrozumiteľné a okamžite použiteľné v praxi – bez zbytočnej teórie.
Je zakladajúcim partnerom Advokátskej kancelárie HAVRILLA & Co. s.r.o., ktorá poskytuje právne poradenstvo zamestnávateľom, personalistom aj zamestnancom v oblasti pracovného práva. Pod hlavičkou EDULaw organizuje odborné školenia a online semináre zamerané na pracovné, obchodné, stavebné a športové právo. Má bohaté praktické skúsenosti s pracovnoprávnym poradenstvom pre malých aj veľkých zamestnávateľov a pravidelne zastupuje klientov v pracovnoprávnych sporoch.
Registráciou na školenie súhlasíte s obchodnými podmienkami. Informácie o spracovaní osobných údajov nájdete na našej webovej stránke.
Ilustračné foto zdroj: pexels.com