Na školení sa konkrétne dozviete:

• Aké osobné údaje môže zamestnávateľ zákonite spracúvať a v akom rozsahu – od identifikačných až po mzdové a dochádzkovné údaje
• Na akých právnych základoch sa spracúvanie osobných údajov v pracovnoprávnych vzťahoch vykonáva a kedy je súhlas zamestnanca nevhodným riešením
• Ako správne nastaviť spracúvanie osobných údajov počas výberového konania a ako nakladať s podkladmi uchádzačov po jeho skončení
• Čo musí obsahovať informačná povinnosť zamestnávateľa voči zamestnancom a ako ju správne splniť
• Čo patrí do osobného spisu zamestnanca a čo je nad rámec zásady minimalizácie údajov
• Aké sú najčastejšie riziká: nadbytočný zber údajov, zle nastavené lehoty uchovávania, nesprávne prístupy k údajom
• Ako dlho môže zamestnávateľ uchovávať osobné údaje a ako určiť dobu uchovávania tam, kde zákon lehotu neurčuje
• Aké práva má zamestnanec ako dotknutá osoba a ako na ne správne reagovať v zákonných lehotách
• Ako nastaviť interné dokumenty, poučenia a bezpečnosť spracúvania v súlade so zákonom
• Prihláste sa na školenie a získajte praktický prehľad o tom, ako zákonite spracúvať osobné údaje zamestnancov od výberového konania až po skončenie pracovného pomeru. GDPR v pracovnoprávnych vzťahoch nie je len o pokutách – je o nastavení správnych procesov, ktoré chránia vás aj vašich zamestnancov.
• Toto školenie vám dá konkrétne nástroje, ktoré môžete okamžite aplikovať vo svojej personálnej praxi.