Anotácie platených webinárov - Pracovné právo
Organizačné zmeny, nadbytočnosť a skončenie pracovného pomeru bez procesných chýb
Plánujete rušenie pracovných miest, centralizáciu, outsourcing alebo väčšie prepúšťanie a potrebujete spojiť biznisové rozhodnutie s právne obhájiteľným postupom?
2-hodinové praktické online školenie s JUDr. Gabrielom Havrillom
Kedy: Termín bude upresnený po vyplnení registračného formulára
Kde: ONLINE (Zoom) – pripojíte sa odkiaľkoľvek
Cena: 119,- EUR
V tíme sa učí lepšie! Druhý účastník z vašej kancelárie alebo spoločnosti získa zľavu 50 %.
Formát: 120 minút + priestor na otázky a diskusiu
Súčasť ceny: Prezentácia, audiozáznam prednáškovej časti a stručný PDF sumár
Poznávate sa v niektorej z týchto situácií?
- Potrebujete znížiť náklady alebo zmeniť organizačnú štruktúru, ale neviete, v akom poradí majú nasledovať jednotlivé kroky?
- Nie ste si istí, či rozhodnutie o organizačnej zmene dostatočne preukazuje zrušenie pracovného miesta a nadbytočnosť?
- Riešite viac skončení pracovných pomerov a neviete, či už ide o hromadné prepúšťanie?
- Potrebujete nastaviť objektívne kritériá výberu zamestnancov, harmonogram a komunikáciu?
- Obávate sa neplatnej výpovede, nedodržanej ponukovej povinnosti alebo nesprávneho prerokovania so zástupcami zamestnancov?
- Chcete dosiahnuť úsporu bez straty kľúčových kompetencií a bez budúceho sporu?
Prečo je reorganizácia podnikateľským aj právnym projektom
Organizačná zmena môže byť legitímnym nástrojom riadenia firmy, musí však mať reálny dôvod, správnu dokumentáciu a logickú časovú postupnosť. Najčastejšie spory nevznikajú pre samotné rozhodnutie zmeniť firmu, ale pre chyby v jeho vykonaní.
Pri väčšom počte odchodov sa k individuálnym pracovnoprávnym krokom pridávajú kolektívne, informačné a komunikačné povinnosti. Dobre riadený proces znižuje náklady, chráni kontinuitu prevádzky a vytvára dôkaznú stopu pre prípad kontroly alebo súdneho sporu.
Na školení sa konkrétne dozviete:
- Čo sa považuje za organizačnú zmenu a ako ju správne prijať a zdokumentovať
- Aké náležitosti má obsahovať rozhodnutie o organizačnej zmene
- Ako preukázať príčinnú súvislosť medzi zmenou, zrušením pracovného miesta a nadbytočnosťou
- Ako nastaviť časovú následnosť krokov, ponukovú povinnosť a prerokovanie so zástupcami zamestnancov
- Kedy sa jednotlivé skončenia pracovných pomerov posudzujú ako hromadné prepúšťanie
- Ako započítavať výpovede a dohody a plniť konzultačné a informačné povinnosti
- Ako pripraviť objektívne kritériá, harmonogram, nákladový plán a komunikáciu
- Ako zohľadniť ochrannú dobu a osobitne chránené skupiny zamestnancov
- Ako správne nastaviť výpoveď alebo dohodu, výpovednú dobu, odstupné a doručovanie
- Ako predísť riziku účelovej reorganizácie a neplatného skončenia pracovného pomeru
- Ako chrániť kontinuitu prevádzky a reputáciu po odchode väčšieho počtu ľudí
Školenie vedie: JUDr. Gabriel Havrilla
JUDr. Gabriel Havrilla je advokát a lektor Advokátskej kancelárie HAVRILLA & Co. s. r. o., ktorá sa venuje pracovnému, obchodnému, stavebnému a športovému právu. Školenia vedie s dôrazom na praktickú použiteľnosť, jasné procesné kroky a prevenciu chýb, ktoré v praxi vedú k sporom alebo zbytočným nákladom.
Po vyplnení registračného formulára vám zašleme potvrdenie registrácie a platobné údaje. Po úhrade účastníckeho poplatku dostanete odkaz na pripojenie. Diskusia a otázky účastníkov nebudú súčasťou sprístupneného záznamu bez ich predchádzajúceho súhlasu. Webinár má všeobecný vzdelávací charakter a nenahrádza individuálne právne, daňové, účtovné ani technické poradenstvo podľa povahy témy.
Tešíme sa na vašu účasť!